何かを組織化するのに行わなければならないのは、以下のことだけです。
1. 最終生産物が何なのかを決める。
2. 順序をより以前へとさかのぼっていき、より以前の必要な生産物を決める。それは次の生産物をつくり、すべてがひとつにつながると最後には最終生産物となるものである。
3. 生産物の完成度が増していくような形でポストに人を垂直方向に配置し、指揮系統をつくる。
4. フローに合わせて、それを調整する。
5. そのコミュニケーションの順序を割り当てる。
6. 各生産物につながる行動を考え出す。 すべての技能を含めて、それらを機能と行為として書き出す。
7. それらにポストとして名前を付ける。
8. それを掲示する。
9. 知らしめるために、それをドリルする。
10. 各ハットの機能と職務を説明した資料をまとめ、配布する。
11. それらを知らしめる。
12. 生産物が生じるように各機能が行われるようにする。
以上が「組織化」と呼ばれるものです。
ちなみに、鉄道は十分に組織化されなかったので、存続能力が衰え、あまり利用されなくなりました。
鉄道会社は、政府や航空会社との競争、他の多くのものが原因であると考えています。 そうではありません。 彼らには多くのハットが欠けていて、あまりにも組織としてまとまりがなかったため、社会の需要についていくことができず、十分な提供もできなくなり、崩壊していったのです。 実際、今日ほど鉄道が求められている時代もありません。 それにもかかわらず、組織としてまとまりがなく、組織図とハットはお粗末な出来で、提供すべきサービスを提供していません。そのために彼らは反対され、政府の規制を受け、
高い質の生産物を手に入れるために、組織化しなさい!
士気を高めるために、組織化しなさい!
生き残るために、組織化しなさい!
労働組合のこと。労働組合とは、その構成員の経済状況を改善するためにつくられた、労働者のための組織。組合員たちは経営側と話し合うための代表者を選出する。
個人が起因に立って機能することができなくなるほど、精神的または肉体的な崩壊を経験すること。 「ケーブ･イン」とはアメリカ合衆国西部の言葉であり、鉱山の坑道やトンネルの支えが崩れ落ち、何トンものがれきと一緒に閉じ込められた時のような肉体的･精神的な状態を表す。